|
|
| ||||
Залесская Елена |
Маркина Наталья |
Карьера дизайнера одежды. Обзор рынка труда С 11 по 14 ноября проходила Деловая программа в рамках Недели моды ESTET Fashion Week, которая была посвящена актуальным вопросам развития индустрии моды и рассчитана на специалистов в области моды и посетителей. Среди специалистов были спикеры-эксперты из учебных заведений, которые готовят российские стилисты, руководители компаний. На круглом столе обсудили возможности карьеры дизайнера в России. Компания Модное бюро сделала доклад на тему: «Практические инструменты построения карьеры дизайнера в современных условиях». В своем докладе был сделан анализ рынка востребованности профессий в Модной индустрии и карту развития профессий дизайнер, конструктор. Представители учебных заведений отметили небывалый спрос в последние годы на профессию Дизайнер и модельер и на проблему с дальнейшим трудоустройством молодых специалистов. В ходе дискуссии отметили 2 возможности построения карьеры: • Карьера в крупной производственной компании Мы рассмотрели все возможности персонального брендинга и самостоятельного личного пиара. А также карту изменений и возможности профессии рынке труда в России. Сами профессии претерпели много изменений и сейчас образовались следующие профессии - модельер, модельер-конструктор, конструктор мужской, женской, детской одежды, бренд менеджер, категорийный менеджер, стилист, дизайнер, продакт-менеджер, менеджер по закупкам, технолог -конструктор На данный момент компания Модное бюро подходит системно к работе с Клиентом компанией. Мы делаем – • Консалтинг клиента Помогаем Компаниям-Клиентам привлечь Лучших. Наша компания при поиске специалистов успешно закрывает вакансии в сфере производства и закупок при условии, если специалист попадает точно в стратегию развития компании по ассортименту и работал с такой же категорией товара. Рынок сейчас идет по пути узкой специализации, а при наступлении кризиса борьба за хорошее место в компании еще усилится. Например, наш клиент – компания по производству женской одежды ищет Конструктора. Дальше начинается тяжелая работа по отсеву кандидатов. Основные требования – пол, возраст, рабочее место и образование отходят на второй план после опыта работы с конкретным ассортиментом в узкой нише. И клиент отбирает не просто конструктора одежды, а именно женской и именно с подкатегорией – верхняя или трикотаж или платья или одежда для полных и т.д. То же самое сейчас можно условно разделить всех специалистов на рынке труда, ищущих работу на 5 категорий или ниш, которые будут соответствовать определенным заработным платам или вакансиям на рынке. Мы условно обозвали их на следующие типы специалистов или категорий: • Уникальные специалисты – составляют 1-3% от всего рынка. Это ведущие специалисты, которые работают и возглавляют Дизайн бюро в крупных компаниях, собственные Дома Моды, Ателье, создают коллекции под своим именем или являются приглашенными в промышленные компании на создание сезонной коллекции. Это дорогие специалисты, как правило работают на собственное имя или Арт директора в компаниях. При привлечении таких специалистов, предложения по компенсациям отталкиваются не от рынка труда, а от интересов данного профессионала. стоимость максимально высокая (так как удовлетворяются особенные потребности: статусность, престиж) Это фрилансеры, это Дизайнеры, на 1 коллекцию приглашенные, собственные бренды Наиболее пострадает Базовая категория и приоритетная во время кризиса. В процессе разговора мы предложили провести День карьеры для выпускников. Елена Залесская рассказала о работе со студентами и программе подготовки, которая включает: Тренинг по поиску работы с практическими материалами и готовыми инструкциями по составлению резюме, сопроводительных писем, схемам поиска, спискам сайтов работы. На что обратить внимание при прохождении интервью. Также совместно с компанией Передовая мы обсудили работу по персональному бренду – наиболее популярные методы работы с социальными сетями, собственным блогом и т.д.
|
«Дизайнерам, особенно начинающим, не стоит бояться общественного мнения, бояться допустить ошибку...